學(xué)歷:本科以上
招聘人數(shù):1人
工作地點:南京
1.制定負責區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標及策略,并完成年度銷售任務(wù)目標。
2.制定負責區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開拓和客戶開發(fā)目標,并完成任務(wù)目標。
3.根據(jù)公司市場營銷策略,制定推廣方案,幫助公司提高費用利用率。
4.對負責區(qū)域的產(chǎn)品動銷情況進行維護,并及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
5.對所負責的經(jīng)銷商進行合理優(yōu)化管理,及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
6.動態(tài)把握市場價格,收集渠道營銷信息和用戶意見,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
7.負責人員團隊建設(shè)及培養(yǎng),并對下屬工作進行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級制定所轄地區(qū)價格策略和價格管理辦法。
1.具備新市場開拓和渠道開拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團隊的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗,有千萬規(guī)模以上銷售業(yè)績管理經(jīng)驗。學(xué)歷:本科以上
招聘人數(shù):1人
工作地點:天津
1.制定負責區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標及策略,并完成年度銷售任務(wù)目標。
2.制定負責區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開拓和客戶開發(fā)目標,并完成任務(wù)目標。
3.根據(jù)公司市場營銷策略,制定推廣方案,幫助公司提高費用利用率。
4.對負責區(qū)域的產(chǎn)品動銷情況進行維護,并及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
5.對所負責的經(jīng)銷商進行合理優(yōu)化管理,及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
6.動態(tài)把握市場價格,收集渠道營銷信息和用戶意見,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
7.負責人員團隊建設(shè)及培養(yǎng),并對下屬工作進行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級制定所轄地區(qū)價格策略和價格管理辦法。
1.具備新市場開拓和渠道開拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團隊的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗,有千萬規(guī)模以上銷售業(yè)績管理經(jīng)驗。學(xué)歷:本科以上
招聘人數(shù):1人
工作地點:北京
1.制定負責區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標及策略,并完成年度銷售任務(wù)目標。
2.制定負責區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開拓和客戶開發(fā)目標,并完成任務(wù)目標。
3.根據(jù)公司市場營銷策略,制定推廣方案,幫助公司提高費用利用率。
4.對負責區(qū)域的產(chǎn)品動銷情況進行維護,并及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
5.對所負責的經(jīng)銷商進行合理優(yōu)化管理,及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。
6.動態(tài)把握市場價格,收集渠道營銷信息和用戶意見,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
7.負責人員團隊建設(shè)及培養(yǎng),并對下屬工作進行指導(dǎo)和管理。
8.協(xié)助上級制定所轄地區(qū)價格策略和價格管理辦法。
1.具備新市場開拓和渠道開拓能力。
2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團隊的能力。
3.可以接受異地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理經(jīng)驗,有千萬規(guī)模以上銷售業(yè)績管理經(jīng)驗。學(xué)歷:大專
招聘人數(shù):2人
工作地點:鄭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南三環(huán)與第二十大街交
學(xué)歷:大專
招聘人數(shù):1人
工作地點:上海市嘉定區(qū)解放島路505號
學(xué)歷:本科
招聘人數(shù):1人
工作地點:深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路3023號凱德公園一號
學(xué)歷:本科
招聘人數(shù):1人
工作地點:北京市大興區(qū)海鑫南路15號
學(xué)歷:大專
招聘人數(shù):1人
工作地點:北京市大興區(qū)海鑫南路15號