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1、集團月度財務(wù)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理；

2、配合年度審計準(zhǔn)備相應(yīng)材料；

3、BI基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對、反饋；

4、參與集團財務(wù)分析組的專案項目。

1、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包含一年以上財務(wù)分析經(jīng)驗更佳；

3、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

4、溝通能力良好、具備很強的責(zé)任心、性格開朗、有良好的的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)出具定期的財務(wù)管理報告和專項報告，并揭示問題，提出建議；

2、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門財務(wù)報表的出具；

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)上市公司半年報/年報的編制；

4、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門開店分析、市場活動分析；

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制工作；

6、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)模塊費用工作流程及核算手冊的建立；

7、 所管理BU餐廳財務(wù)部分稽核檢查；

8、 配合審計工作，及時準(zhǔn)備提供數(shù)據(jù)和相關(guān)資料等；

任職要求：

1、 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有連鎖行業(yè)或消費品行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、 有核算管理和財務(wù)預(yù)算及分析工作經(jīng)驗；

3、 具有中級以上職稱；

4、 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性思維紛呈，對于數(shù)字有很強的敏感性；

5、 具備豐富扎實的財經(jīng)及管理專業(yè)知識，有較強的成本管理、風(fēng)險控制能力，并具備財務(wù)分析的能力；

6、 熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、 有較強的責(zé)任心，能及時完成緊急任務(wù)并承擔(dān)較強工作量；有良好的團隊合作精神和與人溝通能力；

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪資績效核算、核對工作，保證公司按時、全額支付員工勞動報酬；
2.制作公司每月的工資報表，按時完成人工成本的分析報告，負(fù)責(zé)績效和薪酬方案的規(guī)范執(zhí)行，保證激勵機制在現(xiàn)環(huán)境下依舊存在激勵性；
3.根據(jù)公司規(guī)定及考勤制度，做好員工的考勤記錄，以完成考勤管理工作；
4.負(fù)責(zé)五險一金及補充醫(yī)療保險的參保、停保，社保、公積金預(yù)打款的審核及請款工作，以完成五險一金的繳納工作；
5.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，協(xié)助績效和薪酬體系的搭建，達(dá)到激勵機制與薪酬相互促進。

任職要求： 
1.本科級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.抗壓能力強，有較強的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強；
4.熟練操作計算機辦公軟件。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團總部有多趟班車路線。

1、負(fù)責(zé)職位招聘渠道的選擇，發(fā)布職位信息，與各職能部門溝通復(fù)試安排，完成招聘；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助更新、維護公司各崗位職責(zé)與崗位說明書；

3、負(fù)責(zé)招聘職位薪資測算及Offer發(fā)放，入職手續(xù)辦理等；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場餐廳提供招聘支持；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘需求，開發(fā)、建立有效招聘渠道；

6、E-HR系統(tǒng)資料錄入與維護，新同事工牌制作，系統(tǒng)申請；

7、負(fù)責(zé)辦公室同事入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離手續(xù)辦理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、英語可以做為工作語言，喜歡招聘工作，抗壓能力強，有較強的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強；

4、熟練操作計算機辦公軟件。

崗位職責(zé)：
1.外部關(guān)系：各區(qū)政府辦證大廳工商局、食藥局、市場監(jiān)督管理局、環(huán)保局、安全監(jiān)督局等。
2.負(fù)責(zé)部門年、節(jié)關(guān)系費用建議。
3.負(fù)責(zé)了解國家新政策法規(guī)及時通知公司相關(guān)部門。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)費用尋價、溝通、做出提案。
5.負(fù)責(zé)新店資質(zhì)收集、審核、咨詢、統(tǒng)計反饋。
6.負(fù)責(zé)關(guān)系公司聯(lián)系、溝通、事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)重點節(jié)日上門拜訪,維護關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)不定期拜訪政府部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。
9.負(fù)責(zé)不定期電話溝通接口人。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門工作。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市場內(nèi)各部門工作。
12.負(fù)責(zé)老店閉店辦理問題協(xié)調(diào)、解決。

任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5-8年。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放。

崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計劃、預(yù)算和實施細(xì)則，完成采購任務(wù)；
2、 統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實施；
3、熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質(zhì)量關(guān)，做好計劃安排；
4、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
5、開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強供應(yīng)商管理，評分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)；
6、制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況；
7、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導(dǎo)和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
8、梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲
2、學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)：食品工程及工商企業(yè)管理供應(yīng)鏈管理優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內(nèi)心陽光、善于溝通，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金，且最高比例；
2、薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，開發(fā)非食材及設(shè)備供應(yīng)商資源，管控質(zhì)量，控制成本；
2、做好市場行情調(diào)研，了解各類非食材品項的特性和市場價格情況；
3、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
4、管理好各類非食材供應(yīng)商，做好考核與評估；
5、制定非食材工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及落實執(zhí)行；
6、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導(dǎo)和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
7、梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲；
2、學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)：不限；
3、工作經(jīng)驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內(nèi)心陽光、善于溝通，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金；
2、薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定區(qū)域年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及工作計劃，并逐月分解；
2.跟進各店的預(yù)算達(dá)成情況，并進行對比分析；
3.跟蹤區(qū)域內(nèi)門店預(yù)算的實際達(dá)成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并案例化，為下一周期預(yù)算的制定、分解和跟蹤做準(zhǔn)備；
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)營運稽核結(jié)果協(xié)助門店制定改善計劃，并向運營部提交改善計劃；
5.檢查、監(jiān)督、分析、評價各門店運營改善計劃的實施效果；
6.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃及人員現(xiàn)狀，制定區(qū)域人才發(fā)展計劃；
7.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，評估區(qū)域人員現(xiàn)狀及儲備狀況，提出建議對區(qū)域各崗位員工進行調(diào)配和人員配置；
8.收集所轄區(qū)域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，確保市場營銷計劃及店面經(jīng)營的合理性、針對性；
9.所轄新店開業(yè)的前期籌備，協(xié)調(diào)工作，按計劃開業(yè)；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年以上餐飲區(qū)域管理工作經(jīng)驗，能適應(yīng)快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調(diào)；
3.良好的溝通學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；
4.具備數(shù)據(jù)分析概念，能熟練使用餐廳各系統(tǒng)。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團總部有多趟班車路線。